中興員工因被勸退跳樓電解電容事件觀測：真的無路可走？

克日，一起產生在中興通訊大樓的悲劇在網絡上激發人們存眷。12月10日，男人歐某從深圳市南山區中興通訊大樓墜亡。據警方經現場觀測，確定為高墜滅亡，解除他殺。

△案發地。圖/南邊都會報

??死前曾被公司勸退

然而，隨后工作的成長卻有些超乎人們的預料。歐某墜亡后，其老婆丁密斯多次在網絡發文尋求輔佐，稱歐某為深圳中興網信科技有限公司員工，猜疑丈夫墜亡原因為“我的老公曾匯報過我說，他的直接率領曾找他談過話，提出要他去職。”

按拍照關信息顯示， 東莞鋁電解電容廠家，該網信科技公司為中興控股的全資子公司。而按照丁密斯提供的歐某與該公司的條約期限應為2014年9月1日-2019年8月31日，為第一份條約后的續簽。

△死者老婆提供的死者生前辦公室照片。

12月14日晚，中興通訊回覆稱，確認墜樓者為中興旗下子公司中興網信科技有限公司員工。15日則回應，對付歐某新的變亂警方還沒有正式了案結論，公司今朝沒有大局限裁人打算，策劃勾當正常開展，至于人員活動屬于企業正常策劃的環境。

上有四位年老老人需要贍養，下面有一雙子女需要照顧，這讓人不禁唏噓，是什么讓這位年僅42歲的家庭支柱走向這樣的悲劇了局。在愈演愈熱的事件接頭中，“辭退”“去職”兩個詞逐漸成為人們熱議的核心。

??暴力相向，對簿公堂…“辭退”風浪不絕

“辭退”“勸退”“被去職”……這恐怕是職場人士最不肯意聽到的幾個字眼了。在新聞搜索欄中輸入“辭退”一詞，便可以發明有上萬條相關新聞信息。“孕期被辭退”“違反制度被辭退”，辭退一詞好像從來都和風浪相伴。

酷六裁人激發肢體斗嘴，暴力相向

2011年5月，視頻公司酷六溘然公布重組銷售部分并裁人20%。個中涉及的裁人員工約有150人。由于事發溘然，許多被裁人的銷售人員沒有任何心理籌備。固然開出裁人條件， 6.8uf 400v，然而，不少員工手中仍握有酷6期權，對上述賠償方案暗示不滿。

2011年5月18日，其時方才被革職的酷六副總裁郝志中在微博發布了“上海辦公室暴力裁人、有女員工受傷”的視頻，迅速激發網友熱議。“酷六暴力裁人事件”一時間占據新聞頭條。

從此事件不絕進級，兩邊甚至對簿公堂，肢體斗嘴不絕。2011年5月26日，北京市海淀區人力資源和社會保障局曾認定酷6網"5.18裁人事件"為違法行為，確認此次裁人無效。

然而，這場“裁人風浪”最終仍是兩敗俱傷的了局。

德勤患癌女員工被勸退，陷入去職風浪

2017年8月，一名自稱曾在德勤管帳師事務所事情的患癌女孩將小我私家經驗發在網上，激發網友熱議。

在女孩的描寫中，這名27歲的德勤女員工曾被要求早上4點下班早上9點上班禁絕遲到，因恒久加班，打算去職，功效卻在去職之前被查出患了癌癥。公司一變態態立即順利通過了她的去職申請，然而卻差異意將其相關社保、增補醫療保險延至8月底，導致該員工需要本身付出醫療用度。

△部門文字截圖

該事件被網絡曝出后，一連發酵。本年8月24日，女孩地址公司德勤頒發聲明稱正在極力輔佐女員工努力就診。事件的最終功效雖不得而知，但這起事件卻激發人們對付“過勞死”“抱病被告退”的諸多存眷。

蘋果高級總監不平被辭退，索賠近百萬

2016年3月，蘋果電腦商業（上海）有限公司高級總監張某被其地址公司辦理勞動條約，因不平被辭退，張某申請仲裁。兩邊最后對簿公堂。

在告狀書中，兩邊各自為政。蘋果公司認定張某嚴重違反公司規章制度，嚴重失職。而張某則認為其9年歲情期間，業績突出，本打算兩年退卻休，卻被公司溘然辭退，對其精力、物質均發生很大影響，要求法院判令蘋果公司繼承推行與其簽署的勞動條約，并抵償相關損失。